ЯҢАЛЫКЛАР
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий и улучшает микроклимат в коллективе.
Что же получает работник от членства в профсоюзе? Это просветительская и консультационная деятельность, ведение переговоров от имени работника, контроль за соблюдением условий труда. К тому же профсоюз берет на себя реализацию социальных программ: на праздники дарит подарки членам профсоюза, их детям, оказывает материальную помощь при необходимости, частично или полностью компенсирует санаторно-курортное лечение, отдых детей в летнем лагере и т.д.
Об основных направлениях деятельности Татарстанской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации сотрудникам ООО «СВЕТВОДКАНАЛ», Сармановского местного отделения Всероссийской Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» рассказала доверенное лицо Флюза Мунировна Хазиева.
Участники встречи проявили интерес к данной теме: задавали вопросы о деятельности профсоюза в нашем районе.
Гаилә, мәхәббәт һәм тугрылык көне безнең һәрберебезгә турыдан-туры кагыла, чөнки гаилә бәхете шәхси рухи иминлеккә нигезләнә. Гаилә безгә көч бирә. Мәхәббәт - ул безнең йөрәкләребезне җылыта. Тугрылык – ул могҗизаларга ышанырга һәм яраткан, якын кешегә тулысынча ышанырга мәҗбүр итә торган нәрсә!
Сарман муниципаль районы Советы һәм Башкарма комитетының беренчел профсоюз оешмасы, район Башкарма комитетының ЗАГС бүлеге исеменнән озак вакыт бергә яшәгән парлар котлаулар алдылар. Бу Мәдинә һәм Роберт Хәйруллиннар (1972 елдан бергә), Светлана һәм Хәмит Гариповлар (1979 елдан бергә), Кадрия һәм Флер Әхмәтшиннар (1983 елдан бергә) гаиләләре. Аларга алга таба да мәхәббәт һәм татулыкта яшәргә, озакка аерылмаска, барлык кайгыларны һәм шатлыкларны уртаклашырга телибез!
Ел саен Сарман муниципаль районы Советы һәм Башкарма комитеты профсоюзы әгъзалары өмәләрдә актив катнашалар. Өмәләр әйләнә - тирә мохитне чиста тотарга, кешеләрнең үз территорияләре өчен җаваплылыгын формалаштырырга гына түгел, ә хезмәттәшләре белән вакыт үткәрүнең яхшы ысулы. Шулай ук балалар өчен яхшы үрнәк булырга мөмкин.