Хезмәт шартнамәсе эш бирүче тарафыннан, хезмәткәр мобилизация буенча яисә контракт буенча хәрби хезмәтне үткәннән соң өч ай узгач, эшкә чыкмаган очракта, хезмәткәрнең вакытлыча эшкә сәләтсезлеге чорына әлеге срокның озайтылуын исәпкә алып өзелергә мөмкин. «Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 81 һәм 351.7 статьяларына үзгәрешләр кертү турында»29.09.2025 № 364-ФЗ Федераль закон. Моннан тыш, хезмәт шартнамәсенең гамәлдә булуын туктатып тору чорына шулай ук хезмәткәрнең мобилизация буенча хәрби хезмәтне, Росгвардия гаскәрләрендә мобилизация буенча хезмәтне яисә мобилизация чорында, хәрби хәл чорында яисә сугыш вакытында төзелгән контракт буенча хәрби хезмәтне үтәве тәмамланган көннең иртәгесеннән, яисә ул төзегән коралланган РФ көчләре яки Росгвардия гаскәрләре, хезмәт килешүе гамәлдә булган көнгә кадәр, ләкин өч айдан да артык түгел.